什么是单工伤？

单工伤是从五险社保里独立出来的工伤险。在一些地区政策允许上单工伤，单工伤分1-8类，常见分1-4类(比如办公室人员）5类（稍微操作机械，比如：加油站员）还有6-8类(大货车司机属于7-8类左右)等。

单工伤是企业由没有社保的裸奔到有初步部分社保的过程。单工伤是自愿购买。

企业画像：

企业负担不了社保的，又想规避工伤给起来带来风险的公司。适合餐饮，物流等行业。处于裸奔状态的，老板用工风险很大的企业可以自愿投保。

单工伤的类别怎么判定？

单工伤在投保前，需要将客户的，办公环境，劳动环境，岗位职责等信息发给客服，由当地客服核准投放类目。

单工伤类目核定注意事项：

在核定类目的时候需要注意，能往高处核不要往低处核定，因为在报销的时候，实际发现工伤类目高，实际投保类目低，就会出现无法报销，不理赔的情况。

雇主险

一般单工伤要配合雇主险一起走。雇主险10-80万（投保额是10万-80万是几十元/月)

雇主责任险的应用：

 单工伤+雇主责任险（相当于企业的意外险）----雇主责任险包含住院医疗（20万之内），雇主责任险里的两项补助：住院津贴60元，   误工费/100元/天，赔付180天为止；

单工伤外包：工资+个税+单工伤=经济风险不承担